פנסיית חובה !
פנסיית חובה החל משנת 2008 מחויבים כל המעסיקים במשק לבטח את העובדים במסגרת הסדר הנקרא פנסיית חובה שבמסגרתו מפרישים העובד והמעביד כספים לקרן פנסיה או לקופת ביטוח משלמת לקצבה ( ביטוח מנהלים ) כספים למטרת החיסכון פנסיוני. החל משנת 2004 מפרישים העובד והמעביד במסגרת הסדר פנסיית חובה לכל הפחות 17.5% מהשכר הממוצע במשק.
פנסיה חובה לעוזרות בית לחצו כאן לקריאה נוספת
בהסדר פנסיוני טוב מהסדר פנסיית חובה הפרשות באחוזים ובכסף הם גבוהות יותר. פנסיית חובה נועד להבטיח חיסכון פנסיוני לכלל העובדים , לרבות עובדים שאינם מאוגדים , פנסיית חובה לסייעות , פנסיית חובה לעוזרות בית ולעובדי קבלן שלרוב היו מקופחים במסגרת ההסדר הפנסיוני. בעמוד זה מוצג סרטון אודות פנסיית חובה.
מי זכאי הכלל במסגרת הסכם פנסיית חובה
גבר מעל גיל 21 ואשה מעל 20 זכאים להכנס להסדר פנסיית חובה.. המעביד והעובד יפרישו עד 17.5% מהשכר הממוצע במשק או משכר העובד לפי השכר הנמוך מביניהם.
| שכר חודשי | מעביד פיצויים | מעביד תגמולים | עובד תגמולי | פרמיה חודשית לפנסיית חובה |
| באחוזים משכר | 6% | 6% | 5.50% | 17.5% |
| 2500 | 150 | 150 | 137.5 | 437.5 |
| 5000 | 300 | 300 | 275 | 875 |
| 6000 | 360 | 360 | 330 | 1050 |
אישור ניכוי מס במקור לפי שם חברה | טופס 161 | ריבית פריים | חישוב מס על פיצויים | טופס 161 א
איתור כספים | נכות | תביעות ביטוח | בדיקת פנסיה | חישוב פיצויים | ביטוח חיים
משכנתא אופטימלית | בדיקת פוליסות | החזרי מס לשכירים | תכנון פנסיוני