רצף פיצויים מה זה אומר? כמה שווה לך נטו

רצף פיצויים הסברים לעובד טופס 161 פטור ממס הכנסה הסברים לעובד שכיר

רצף פיצויים מה זה אומר? כמה שווה לך נטו הסברים כל זכות שווה לך כסף בעזיבת עבודה 

כאשר אדם פורש מעבודה או נפטר , פקודת מס הכנסה מזהה את מענק הפרישה , את הפיצויים , כסכום החייב במס גם אם העמית או שאריו לא פדו את סכום הפיצויים שעמדו לרשותו .עובד קבל מענק פרישה אך אינו מעוניין לשלם מס בעת הפרישה יכול נקוט באירוע מס הנקרא רצף פיצויים. רצף הפיצויים יכול להיות , לפי סוג התכנית על פי אחת מהשיטות הבאות.

במילים פשוטות – משמעות בחירה זו היא דחיית אירוע המס בגין הפרישה ממעסיק זה למועד הפרישה מהמעסיק הבא. עובד יכול לייעד סכומים לרצף .

פיצויים עד לגובה “תקרת רצף פיצויים” בהתאם לסעיף 9(7א)(א)(4) לפקודה.

עוד באתר מענק פרישה פיצויים לעובד זכויות עובדים

מדריך לעובד הפורש עושים סדר במושגים רצף פיצויים

נקרא גם רצף מעסיקים – מעביר את ההתחשבנות על הפיצויים לפרישה מהמעסיק הבא

רצף קצבה – ניתן לביצוע רק בתכניות משלמות לקצבה ולמעשה מיידע את הפיצויים לתשלום פנסיה חודשית בעתיד במקום למשוך אותם בהווה.

המספרים מאחורי הקטנת חבות המס דוגמאות 

משכורת חבות פיצויים ותק השכר הממוצע במשק מרכיב הפיצויים בקופת גמל לקצבה מענק פרישה “מוגדל” מהמעסיק. איך הנטו שלך גדל.

משכורת חבות פיצויים 18,000 שח

ותק 10 שנות עבודה

השכר הממוצע במשק 11370

מרכיב הפיצויים בקופת גמל לקצבה מענק פרישה 150,000 שח לפי טופס 161 החדש שנכנס לתוקף בשנת המס 2023
מענק פרישה “מוגדל” מהמעסיק 600,000

איך יגדל הנטו ויקטן מס הכנסה?.
חבות הפיצויים בהתאם לחוק פיצוי פיטורים 180,000 = 10 * 18,000

בתוספת – 4 פעמים שכר ממוצע במשק לכל שנת ותק 469,200 = 10 * 4 * 11,730

סה”כ 649,200

סה”כ עומד לעובד מענק פרישה בסך 750,000 שח.

משמעות הרצף בטופס 161 החדש החל משנת המס 2023 

סכום לרצף פיצויים – הסכום אותו ניתן לייעד לרצף פיצויים, בהתאם לסעיף 9(7א)(א)(4) לפקודה, לא יעלה על חבות הפיצויים בהתאם לחוק פיצויי פיטורים, בתוספת מכפלת 4 פעמים השכר הממוצע במשק בשנות הוותק של העובד הפורש להלן: “תקרת רצף פיצויים“.

יובהר, תקרת רצף הפיצויים כוללת גם את הסכום לרצף קצבה שהופקד בקופת גמל ויועד לרצף קצבה. הסכום המרבי אותו ניתן לייעד לרצף פיצויים תחת ההנחה שכספים יועדו גם לרצף קצבה הינו הנמוך מבין סכום המענק הכולל לבין תקרת רצף פיצויים, כאשר מהתוצאה המתקבלת יש לנכות את הסכום שיועד לרצף קצבה

יותר כסף לנטו?. רצף זכויות פיצויים

עובד שעוזב את מקום עבודתו ואינו מעוניין למשוך את הפיצויים ובנוסף לא מושך פיצויים פטורים . כיצד חשבים פיצויים פטורים בעת עזיבת מקום עבודה ופרישה בטופס 161 לחץ כאן .

במקרה כזה העובד מודיע למנהל תכנית הביטוח ולפקיד השומה שהוא אינו מושך את כספי הפיצויים. במקרה כזה , תוך 12 חודשים העובד חייב  למצוא מעסיק חדש שיפריש עבורו לפיצויים לאותה הפוליסה או לפוליסה אחרת .

היתרונות של שיטת הקטנת המס 

 הכסף נשאר בקופה וממשיך לצבור תשואה פטורה ממס רווחי הון , הכסף בקופה צובר ותק ובעתיד ייהנה מהגדלה של הפטור על הפיצויים .

כמה כסף ניתן לייעד לרצף על פיצויים וקבלת פטור מקסימלי מתשלום מס

בשיטת  הרצף ניתן להפקיד סכום כסף חד פעמי שמקורו במענקי פרישה , בסכום של

ארבע פעמים השכר הממוצע במשק * שנות ותק בעבודה ובנוסף ,

סכום הפיצויים שקיימים בעת ביצוע הרצף בקופת הפיצויים של העובד בפוליסות הביטוח

מה קורה כאשר עובד מתחרט על מהלך של רצף פיצויים

מותר להתחרט לכל היותר תוך 24 חודש ( שנתיים ) לאחר ההחלטה על מהרצף .במקרה כזה העובד יהיה רשאי למשוך את הפיצויים , לפי הוותק שהיה לו אצל המעיק הקודם ולא ייהנה מצבירת וותק נוספת . במידה ולא בוצע

 חרטה על מהרצף תוך שנתיים יש להמתין עם פדיון הפיצויים עד לגיל הפרישה

תכנון מס לפני פרישה ייעוץ פיננסי בנושאי פיצויים וקצבאות 

על אף הניסיון לפשט את פקודת המס בישראל, הנושא עדיין נחשב מורכב. בשנים האחרונות נפוץ בישראל תחום העיסוק בתכנון פיננסי וייעוץ לפורשים. מומלץ, למי שידו משגת וככל השתיק הפנסיוני מורכב יותר, לקחת החלטות כבדות משקל, אגב אירוע המס, לאחר תכנון פרישה.